아스트라제네카

FH: 이번 특별 프로젝트에 관해 간략하게 설명해 주시겠어요? 
DH: 저는 아스트라제네카가 완벽한 고객이었다고 말하고 싶어요. 아스트라제네카는 업무 공간에 대한 매우 높은 기대치를 갖고 있었습니다. 직원들을 가장 최우선으로 세심하게 배려하기 때문에 직원 간의 상호 연결 기회를 제공하고 사내 전 공간과 사적인 공간에 최신 장비를 구비한 편안한 업무 공간을 제공하는 것이 웰빙과 생산성에 가장 중요하다고 여기고 있었습니다. 이미 업무 공간에 대해 깊이 있게 이해하고 있었기 때문에 일일이 설명할 필요도 없었습니다. 프로젝트 시작 단계부터 광범위한 대화가 이루어졌습니다. 

생산성, 창의성을 높이고, 업무 공간 내 지식 공유와 협업을 활발하게 만들며, 탁월한 업무 공간 디자인으로 건강, 웰빙, 안전 성능을 최대한으로 지원하는 것이 목표였습니다. 

이번 프로젝트는 아스트라제네카가 성장 궤도를 달리고 있는 과정에서도 매우 흥미로운 시점에 시작되었습니다. 저희는 각기 다른 기업 문화를 가진 4곳의 각기 다른 기업과 업무 환경을 경험한 직원을 모두 아우를 수 있는 업무 공간을 설계해야 했습니다. 문화적 공유와 통합을 용이하게 만들 수 있는 설계가 필요했습니다. 

또한, 연구소에서 이루어지는 업무와 그 외 부서에서 이루어지는 업무 간에 투명성을 강조하고자 했습니다. 

다양한 요구 사항을 만족시키고 지속가능한 자산을 갖춘 유연한 공간을 제공하고자 했으며, 지역적 특색과도 부합하는 공간을 만들고자 했습니다.

FH: 말씀하신 것과 같은 목표 설정을 위해 필요한 디자인 요소는 무엇이었나요? 
DH: 가장 먼저, 연구소를 시각적으로 투명하게 만들어 모든 직원이 연구소 내부에서 이루어지는 업무와도 연결될 수 있도록 했습니다. 또한, 대부분의 연구소에서는 보기 드물지만 회의 공간도 마련했습니다. 이전에 연구소 직원들은 연구소 외부에 마련된 회의실을 잡아 옷을 갈아입고, 깨끗이 씻은 후 그룹 회의나 논의를 진행해야 했습니다. 현재는 연구소 내부에서 회의를 진행할 수 있어 시간을 절약하고, 업무와 관련된 아이디어 공유도 더욱 활발해졌습니다. 

실내 배색에 관해서는 직원 피드백을 받아 건물 전체에 어울리는 작품을 의뢰했습니다. 직원들은 내부의 컬러 톤이나 패턴을 설정하는 데 있어 기술이나 과학과 관련한 기존의 이미지보다 현지에 서식하는 식물을 활용한 저희의 아이디어를 마음에 들어 했습니다. 따라서 공간 안에도 각각의 스토리텔링과 배움이 존재할 수 있도록 했습니다. 

또한 식물 컨설턴트와 협력하여 낮 시간 동안의 일조량 등을 바탕으로 업무 공간의 특정 위치에 적합한 특정 식물을 추천받아 오피스 공간 내에 배치한 식물들이 잘 자랄 수 있도록 했습니다. 이러한 설계는 업무 공간 내 바이오필릭 디자인을 구현한 하나의 예입니다.

각 층에는 각기 다른 스타일의 공간을 설계하고, 층마다 다른 음식과 음료를 배치해 직원들이 다른 층을 방문하여 서로 만날 수 있는 기회를 제공하고자 했습니다. 이는 네 곳의 기업에서 근무하다 함께 하게 된 직원을 통합하는 데 매우 중요한 부분이었습니다. 계단의 위치 역시 직원들이 엘리베이터를 이용하는 대신 걸어서 각층을 갈 수 있도록 설계되었습니다. 웰빙과 편안함은 아주 긴밀하게 연결되어 있습니다. 직원들은 이러한 공간과 디자인에 대해 매우 긍정적인 피드백을 전해 주었습니다. 직원들의 긍정적인 피드백은 저희와 고객에게 성공을 가늠하게 하는 핵심 지표입니다.