DFDS

DFDS的可持续发展

DFDS是一家1866年成立于丹麦的国际航运和物流公司。自其总部准备进行改造之日起，便将可持续性视为项目的核心诉求，并把设计重心放在“以人为本”上。该公司力求通过本次重建工程重振企业文化，以凸显现代精神，同时以对环境负责的态度为公司的未来发展做好准备。

该项目的建设是依照DGNB体系黄金认证的标准进行设计的——DGNB评估体系是全球可持续发展的基准。全新的设计彻底改变了对于工作场所舒适度的定义标准，对于公司员工和新进人才充满吸引力。

DFDS将可持续性置于每一项项目决策的核心，理由很简单——为了地球。这激励着在DFDS工作的每一位员工，因为他们知道自己的每份努力都会让世界朝着更好的方向改变一些。

一项有趣的举措是DFDS本次对 200多张Series 7™（七号椅）加以重新利用，这些椅子在先前的总部至少已有10年的历史。它们的强度、经久不衰的风格和耐用性意味着，对其重复使用具有完美的实际意义，同时也为员工在新环境中的体验带来延续性。

以人为中心的设计

整个建筑中体现出明显的连贯性。长长的走廊随着建筑本身的弧线造型而弯曲，感觉上很像公司停泊在仅数米外的邮轮。办公室内的员工们通过落地窗可以欣赏到他们奉献的成果，从而形成一个富有凝聚力和感染力的情绪联结。甚至连建筑的内部语言也与公司的业务相关联：办公室所在的楼层被称为“甲板”。

整个建筑的隔音板将环境噪音降至舒适宁静的程度，令400名员工可在此安心工作。办公空间设计最多可容纳550人，以备日后规模扩张之需。

“人们不会以同一种方式工作，” 设施管理主管兼健康与安全全球总监Steffen Conradsen说，“人们的需求是差异化的，所以我们创造出一系列不同的空间和工作区，让大家都能找到自己最喜欢的方式。这样，无论你需要何种环境来提高工作效率，都能得到满足。”

在新总部的建设中，DFDS创造了一个引人入胜的空间。在这里，无论个人工作风格如何，人们都可以从享受办公室的美观和功能中获得激励，感到自豪，并提升效率。