ASTRAZENECA

加州旧金山 HOK设计

科学与可持续发展

阿斯利康制药公司的新设施将容纳湾区四个子公司的员工,以推进科学创新。

阿斯利康全新办公场所位于 Oyster PointCove,是位于该地区生命科学和技术社区中心的全新生命科学发展项目。

灵活的实验室空间和开放的办公环境与阿斯利康的iWork活动式工作流程完美融合。来自该地区生命科学和技术社区的四个子公司的员工将并肩工作,以支持各个组织的使命。

该设计通过透明的集成式实验室、办公室和公共空间将科学实验展现在人们眼前。玻璃幕墙打造的实验室使员工和访客从公共空间就可以看到研究活动。高质量的饰面、丰富的材料和艺术装饰提升了实验室的环境。从代表阿斯利康全球生态系统和湾区生物群落的图像中汲取灵感,进行了室内装饰的整体色彩和图案设计。

整个建筑的便利设施有效提升了社交互动,空间中央的开放式楼梯有助于各部门之间更好地建立联系。低层的多功能会议和休息区可容纳各个子公司一起开展活动。可调式办公桌、符合人体工程学的座椅、配备跑步机的团队活动室、室内健身房以及提供有机食品的现场茶水间,皆为阿斯利康员工的健康与福祉提供支持。

该空间使阿斯利康朝着2025年前实现能源、碳和水中和的承诺更进一步。该项目获得了LEED-CI白金认证,其可持续设计策略包括使用低排放材料,优化照明和照明控制,使用节能电器、节水装置和高效的暖通空调系统。

 

 

问与答

DANIEL HERRIOTT,HOK旧金山室内设计部门高级设计总监

FH:能介绍下这个特别的项目吗?

DH:嗯,我认为阿斯利康是非常完美的客户。他们对办公场所有很高的期望,因为他们真的是把关爱员工放在首位,希望为员工提供一个舒适的办公场所。同时,为员工提供沟通的桥梁、最先进的设备以及私人空间,所有这一切都是为了更好地提高员工的健康和生产效率。阿斯利康是真正处处为员工着想的公司,所以当他们和我们接触时,并没有提非常具体的要求。从一开始就是框架式沟通,不涉及具体设计细节

阿斯利康希望能够提高员工的生产效率和创造力,提升员工间的知识共享与协作,以及通过良好的办公空间设计促进实现员工健康、福祉和安全的最大化。

这个项目是阿斯利康发展过程中非常有趣的时刻。办公空间的设计需要有助于将来自四个不同公司、有着不同的公司文化和过往的工作环境的员工团结起来,并且该设计必须能够促进文化共享和融合。

此外,我们还希望增加实验室工作和公司其他部门之间的通透度。

我们需要设计一个灵活的空间,以应对多种需求并秉承可持续发展的理念,并且我们希望它能适合当地的情况。

FH为了实现目标设定,您使用了哪些设计元素?

DH:首先,我们使实验室更加透明,这样所有的员工都能与实验室里正在进行的工作有连接感。我们还在实验室内建立了会议区,这是一项非常不同寻常的举措。以前,实验室的员工不得不在实验室区域外更换衣服、进行清洁和预订会议室,以便进行小组会议和讨论。现在,他们可以在实验室开会,这大大节省了时间,并确保在工作时能够随时分享想法

我们利用员工的反馈为整个建筑设计色彩方案,并委托第三方进行艺术创作。我们想用当地的药用植物来设定室内的色彩基调和图案,而不是传统的技术和科学图像,员工们非常喜欢我们的这一想法。通过这种方式,员工们可以在这个空间里分享故事和学习新知识。

我们还聘请了一位植物顾问,让其根据白天的阳光等因素为办公空间的特定区域推荐特定的植物。我们希望确保办公室内的植物也能茁壮成长,这当然也是我们希望将办公空间设计的更加亲近自然的另一个例子。

我们还在不同的楼层设计了拥有不同风格、提供不同食品和饮料的房间,以增加员工参观不同的楼层的积极性,提高他们相互认识的可能性。这对于整合来自四家不同公司的员工是非常重要的,因为他们现在都在一起办公。楼梯间的位置也能使他们更愿意使用楼梯而不是乘坐电梯。当然,健康和舒适彼此密切相关,我们已经收到了员工对这些空间和设计非常��极的反馈。对我们和客户而言,这正是项目成功的核心意义。

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