Es gibt Hinweise darauf, dass lange Arbeitszeiten die persönliche Gesundheit beeinträchtigen, die Sicherheit gefährden und den Stress erhöhen können. In Dänemark arbeiten etwa 2 % der Beschäftigten sehr lange. Dies liegt deutlich unter dem Wert des OECD Better Life-Index von durchschnittlich 11 %.

„Während einige Kulturen lange Arbeitszeiten als Auszeichnung und Weg zum Weiterkommen ansehen, gilt es in Dänemark als Schwäche: Es zeigt, dass man seine Arbeit in der vorgegebenen Zeit nicht schafft“, führt Kay Xander Mellish, ein dänischer Unternehmensberater und Autor von 'How to Work in Denmark' aus. Für die Dänen ist es essenziell, die für Beruf und Privatleben verfügbare Zeit in Balance zu bringen. In vielen Fällen werden Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten zugestanden oder sie werden sogar dazu ermutigt, um die Produktivität zu maximieren. Manchmal bedeutet dies, dass Eltern früh mit der Arbeit beginnen und früh nach Hause gehen, um ihre Kinder von der Schule abholen zu können.